Management Audit

Unternehmen stehen vor der strategischen Herausforderung (Merger-Situationen, Personalentwicklungsmaßnahmen etc.), die Potenziale ihrer aktuellen und künftigen Führungskräfte im Sinne des Unternehmenserfolges immer besser analysieren und fördern zu müssen. Das systematische Management Audit ermöglicht die Beurteilung der Führungsebene eines Unternehmens sowohl unter Berücksichtigung der Einzelpersonen als auch hinsichtlich ihres Zusammenwirkens.

  

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Unser Vorgehen:

 

- Detaillierte Erarbeitung der Ziele, der spezifischen
  und relevanten (Management-) Anforderungen sowie
  der Ist-Situation gemeinsam mit Ihnen

- Mitgestaltung der Informationen gegenüber dem
  teilnehmenden Management über schlüssige Begründungen
  für das Management Audit

- Durchführung von Selbsteinschätzungen der Teilnehmer

  in den relevanten Kriterien auf der Basis wissenschaftlich
  fundierter Methoden

- Mehrstündiges Tiefeninterview durch 2-3 Berater zur
  Potenzialeinschätzung

- Erstellung eines detaillierten Ergebnisberichtes mit klaren
  Aussagen zu Beurteilung, Eignung und Entwicklungspotenzial

- Einzel-Feedbacks mit den Teilnehmern und bei Bedarf
  Präsentation der Ergebnisse vor Entscheidungsträgern

- Durchführung von Coachings als individuelle
  Entwicklungsmaßnahme für Führungskräfte