Executive Search
Bei der Suche nach Führungskräften und Spezialisten, die über Insertionen nur schwer zu erreichen sind, bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, diese Kandidaten/Innen im Rahmen des Executive Search zu gewinnen.
Der Projektablauf sieht wie folgt aus:
- Positions- und Umfeldanalyse für die zu besetzende Position
- Erstellung einer schriftlichen Job Description, die für den
weiteren Projektablauf als verbindliche Grundlage gilt
- Ausführliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Festlegung der zur Zielgruppe zählenden Unternehmen
(Targetlist)
- Dabei ebenfalls Zugriff auf die bestehende Datenbank
- Hierbei werden Unternehmen, die aus politischen o. ä.
Gründen bei der Suche ausgeklammert werden sollen, mit
Ihnen gemeinsam abgestimmt.
- Identifizierung und direkte Kontaktaufnahme mit allen
potenziellen Kandidaten, die aufgrund von Ausbildung/Profil
sowie Erfahrung für die zu besetzende Position in Frage
kommen
- Motivation aller interessanten Kandidaten/Innen,
persönliche CVs einzureichen
- Bearbeitung und Analyse der bei uns eingegangenen
schriftlichen Unterlagen
- Durchführung von ausführlichen persönlichen Interviews
unter Berücksichtigung des mit Ihnen oder dem
Fachvorgesetzten vereinbarten Profils
- Erstellung von aussagekräftigen Interviewberichten
inkl. der wichtigsten Daten sowie individuelle Würdigung
aller geeigneten Interessenten
- Präsentation einer Shortlist von geeigneten
Kandidaten/Innen in Ihrem Hause
- Empfehlung für das weitere Procedere
- Begleitende Beratung bis hin zur Vertragsunterzeichnung
mit dem optimal geeigneten Kandidaten/In
- Regelmäßige Follow-Ups
- Garantie bei JBH-Empfehlung