Executive Search

Bei der Suche nach Führungskräften und Spezialisten, die über Insertionen nur schwer zu erreichen sind, bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, diese Kandidaten/Innen im Rahmen des Executive Search zu gewinnen.

Der Projektablauf sieht wie folgt aus:

 

- Positions- und Umfeldanalyse für die zu besetzende Position

- Erstellung einer schriftlichen Job Description, die für den
  weiteren Projektablauf als verbindliche Grundlage gilt

- Ausführliche Markt- und Wettbewerbsanalyse

- Festlegung der zur Zielgruppe zählenden Unternehmen
  (Targetlist)

- Dabei ebenfalls Zugriff auf die bestehende Datenbank

- Hierbei werden Unternehmen, die aus politischen o. ä.
  Gründen bei der Suche ausgeklammert werden sollen, mit
  Ihnen gemeinsam abgestimmt.

- Identifizierung und direkte Kontaktaufnahme mit allen
  potenziellen Kandidaten, die aufgrund von Ausbildung/Profil
  sowie Erfahrung für die zu besetzende Position in Frage
  kommen

- Motivation aller interessanten Kandidaten/Innen,
  persönliche CVs einzureichen

- Bearbeitung und Analyse der bei uns eingegangenen
  schriftlichen Unterlagen

 

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- Durchführung von ausführlichen persönlichen Interviews
  unter Berücksichtigung des mit Ihnen oder dem
  Fachvorgesetzten vereinbarten Profils

- Erstellung von aussagekräftigen Interviewberichten
  inkl. der wichtigsten Daten sowie individuelle Würdigung
  aller geeigneten Interessenten

- Präsentation einer Shortlist von geeigneten
  Kandidaten/Innen in Ihrem Hause

- Empfehlung für das weitere Procedere

- Begleitende Beratung bis hin zur Vertragsunterzeichnung
  mit dem optimal geeigneten Kandidaten/In

- Regelmäßige Follow-Ups

- Garantie bei JBH-Empfehlung