Assessment Center

Das AC gehört als Auswahl-Instrument in vielen Firmen zu den Standardverfahren. Zu Recht, denn durch individuell konzipierte ACs erkennen Sie binnen weniger Übungen, welche der Teilnehmer/Innen tatsächlich als High Potentials eingestellt und gefördert werden sollten. Aber auch im Management Development-Prozess hat sich das AC als Instrument mit höchster Zuverlässigkeit bewährt.  

 

 

Unsere Leistungen:

 

- Erstellung eines positionsspezifischen Anforderungsprofils

- Planung und Konzeption eines individuell für Ihr Haus
  zugeschnittenen Auswahlverfahrens für die zu besetzende
  Position  

- Erstellung von individuellen AC-Unterlagen

- Vorstellung des Ablaufs und des Inhaltes der Veranstaltung

- Briefing der Assessoren

- Auswahl und Reservierung von Hotel, Tagungsräumen
  und Zimmer für die Kandidaten/Innen

 

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- Vorabinformationen und Einladungen der Kandidaten/Innen
  zum Assessment Center

- Moderation, Durchführung und Betreuung der gesamten
  Veranstaltung durch Berater unseres Hauses

- Auswertung der Testverfahren

- Individuelle Feedback-Gespräche mit den Kandidaten/Innen
  über die AC-Ergebnisse